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2019年 高坪引进高层次人才99名
2020-01-08 10:21 来源: 南充新闻网

南充新闻网讯(陈星颖)去年,高坪区以打造高端人才集聚创新区为抓手,深入实施“嘉陵江英才工程”和“人才兴区”战略,不断提升优良环境对各类人才的吸引力,该区呈现出人才辈出、人尽其用的良好局面。全年引进硕士及以上高层次人才99名,为“三个新高地”建设提供了人才保障。

笔者从区委组织部获悉,2019年该区向外招引“高精尖缺”人才,创新“招商引资+招才引智”“领军专家+创新团队”“刚性引进+柔性引进”模式,构建差异化、专业化的人才招引机制。通过到项目建设、招商引资、脱贫攻坚、重点企业一线开展调研,精准掌握全区人才需求,组织前往苏州大学、成都中医药大学等高校开展专项招聘5次,发布引才岗位需求128个,引进硕士及以上高层次人才99名。

与此同时,加大人才培育力度,该区去年送培教育人才3117人次,医疗卫生人才385人次,60余名企业人才纳入沿海发达地区学习计划;完善《高坪区区校(院、所)科技合作实施方案》,区内多家企业与四川大学等15所院校共建人才实习基地,促成6个产学研合作项目;加大人才交流合作力度,选派干部与锦江区交流互派,不断深化与经济发达地区、科技创新基地、高校科研院所等合作关系。

引进人才关键要留得住、用得好,该区加大工作经费投入力度,落实人才引进、培育、激励、服务等方面的经费保障,加速推进“最多跑一次”改革,完善“绿色通道”和“一条龙服务”,打造“服务质量最好、行政效能最高、投资成本最低、发展环境最优”的投资洼地,依托“急需紧缺高层次人才名录”“近年引进硕研人才基本信息名录”“知名人士名录”等“三大人才名录”,开展个性化、差异化服务,定期开展走访慰问,去年以来发放慰问金4.2万元。

 
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