□ 记者 凌华

　　本报讯 为期两天（7日、8日）的2009年南充市公安机关录用民警面试于昨（8）日下午4时许结束，600余名考生进入到面试中来，竞争全部的255个职位。

　　昨（8）日下午4时左右，记者在考场的设立点南充职业技术学院附属中学门口看到，学校的大门口处仍然拉着警戒线，不时有考生走出考场。工作人员告诉记者，目前面试工作已经接近尾声，相关考务工作人员正集中在考务办公室处理相关的考试信息。

　　一位考务人员透露，此次面试的题目均为省上统一出题，两天的面试时间，每天抽取一套，共3道题进行面试。主要测试的是考生的组织能力以及发散思维能力，而对于公安方面的专业知识，在此次面试中并未涉及。

　　值得一提的是，此次面试试题主要选取了当下最流行，时下老百姓谈论最多的话题，要求考生给出自己的看法和意见。如在8日的一道题目则是询问考生有关“偷菜”的问题。市人事局一位苏姓的负责人告诉记者，此题主要是询问考生对于当下大多数市民利用休息、上班或其它时间来沉溺于网络之中的看法和认识，用大家都较为熟知的“偷菜”，来阐述这一现象。如何规范使用网络用语或用词等类似的题目，则在7日的考题出现。而前段时间对于媒体报道较多，网络质疑声最强的“钓鱼执法”等类似的问题，也出现在了此次的面试考题中。

　　据2009年南充市公安机关录用民警面试考务办公室的一位负责人透露，此次参加面试的考生，以80后居多，水平也各有千秋。每轮面试的7位考官，将根据每位考生的现场发挥，进行独立评分，并当场打出面试成绩，同时，相关纪律监察人员也在现场随时进行督察，真正的做到了公平竞争。

　　有啥真本事 现场秀给老板看

　　昨日，一家企业一次性招录1680名合同工，填表、验证、体检、面试等招聘程序全都在广场上的60张考桌上进行，技术出众者直接录用

　　□ 记者 刘晨曦/文 余中华/图

　　本报讯  昨日，顺庆区劳动和社会保障局在市北湖公园广场摆下擂台，举行了一次大型专场招聘会，为即将入驻果城的某商家一次性招录1680名合同工。与以往不同的是，此次招聘会为体现招工效率及公平性，填表、验证、体检、面试等招聘程序全都在广场上的60张考桌上进行，现场直接将技术出众者录用。

　　政府摆“擂台”企业招人

　　“好多桌子，看上去很像擂台……”昨日上午，在市北湖公园广场上，一块近200平方米的空地被警戒线围着，里面整齐的摆满了桌子，周边还有不少保安在巡逻，这里就是顺庆区大型专场招聘会的“考场”。记者在现场看见，招聘会吸引了数千求职者及不少市民围观。

　　“在这里进行面试、体检等，对每一位求职者来说都是公平的，也提高了招工的效率。”据顺庆区劳动和社会保障局相关负责人介绍，招聘会设“摆擂”选人方式，是借鉴了一些先进城市的招工理念，既能提醒求职者找工作应尽量具备一技之长有备而来，降低应聘失败率，同时也是想让招聘会直接进入实质性的招工，给更多有才能求职者以机会。

　　部分求职者有点不适应

　　招聘会将体检和面试两关都摆到了广场上，大多数求职者从排队等候入场、填表报名、测身高量体重、现场面试考核等都是十分自然，一点也不紧张。通过体检的求职者宋文雯一脸轻松的说，按以往的招聘模式，等填报了求职资料后，求职者将在“等待中煎熬”，并且经常辗转去医院体检、去面试等很费精力。“有没有结果，马上就知道，很轻松。”不少求职者如是说。 

　　在“擂台”入口处，求职者张建忠说，以往招聘会都是先填报一些资料，然后等候用人单位通知去面试，而这次招聘会是体检、面试、录用连在一起，让人有点不适应。

　　在当天的招聘会上，一个小时内就出现了800多名求职者同时排队的场面。据了解，此次“擂台”持续3天时间，直到今日结束，将招聘1680名合同工涉及办公室职员、会计、电工、出纳等工作岗位。